AMESIP, pour cet enfant

nos centres

l'école du cirque

la maison du nouveau départ

HISTORIQUE

- Statuts de l'A.M.E.S.I.P.

- Règlement intérieur de l'A.M.E.S.I.P.

- Bureau de l'A.M.E.S.I.P.

Genèse du projet

Au cours des quelques années qui ont précédé 1996, les membres fondateurs de l’A.M.E.S.I.P. ont constaté le nombre toujours plus élevé d’enfants sillonnant les rues de Rabat, pendant les heures scolaires, se livrant à la sauvette à de multiples activités parallèles…Beaucoup d’entre eux avaient commencé à s’adonner à différentes formes de toxicomanie : inhalation de produits hallucinogènes, consommation de psychotropes. La plupart étaient couverts de vermine, souvent malades.

Une enquête pour déterminer leur origine géographique a été diligentée (voir les résultats de cette enquête)

Tous avaient quitté prématurément l’école ou ne l’avaient jamais fréquentée. Dès la fondation de l’A.M.E.S.I.P., nous avons organisé une enquête dont les résultats nous ont indiqué la marche à suivre pour agir avec efficacité contre ce phénomène des "enfants en situation précaire". Très succinctement, cette enquête a révélé les point suivants :

☼ La grande majorité de ces enfants venaient surtout de Salé et en partie de certains quartiers périphériques de Rabat.

☼ Tous ces enfants avaient une famille de parents proches mais les liens familiaux étaient distendus ou quasi inexistants.

☼ Le pourcentage de fillettes par rapport aux garçons était très faible (environ 6%)

☼ La fourchette d'âges allait de 6 à 16 ans avec un "pic" autour de 11 - 14 ans

Création des centres d’accueil

Ces constatations nous ont amenés à créer des centres d’accueil pour ces enfants dans les quartiers les plus défavorisés de Salé puis Rabat :

☼ Centre d'accueil SHEMS'Y de Salé Moulay Ismaïl – Unité préscolaire en 1997

☼ Centre d'accueil SHEMS'Y de Youssoufia - Rabat en 1999

☼ Centre d'accueil SHEMS'Y de Salé Sidi Moussa en 2000

☼ Centre d'accueil SHEMS'Y - ATFALOUNA à Marrakech 2000

☼ Centre d'accueil SHEMS’Y de Salé Hay-N’Byat en 2003

☼ Centre d'accueil SHEMS'Y de Aïn Atig en 2005

☼ Centre d'accueil SHEMS'Y de Casablanca - Sidi-Moumen, en partenariat avec la Fondation Oum Kelthoum et la Commune Urbaine (ouverture prévue en mai 2006)

1999 Ecole du cirque au centre Salé Sidi Moussa

2000 Création d'une unité préscolaire au centre Moulay Ismaïl

2001 Création d'un laboratoire photo centre au Youssoufia

2003 Création d’un centre omnisports au centre Hay N’Byat

2004 Création d'un centre de désintoxication pour enfants à Aïn Atig inauguré le 25 février 2005

2005 Création d'une unité préscolaire au centre Youssoufia

2007 Création d'une unité préscolaire au centre Sidi Moussa

2007 Création d'une unité préscolaire au centre Sidi Moumen

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Statuts de l'A.M.E.S.I.P.

ASSOCIATION MAROCAINE D’AIDE AUX ENFANTS EN SITUATION PRÉCAIRE

Article I

Il est formé entre les personnes morales ou physiques qui adhèrent aux présents statuts, une Association régie par le Dahir du 03 joumada I 1378 (15.11.1958), modifié par le Dahir portant loi N° 1.73.283 du 10 avril 1973 et les dispositions des présents statuts.

Cette Association prend la dénomination :

« Association Marocaine D’aide aux Enfants en Situation Précaire »

Cette dénomination s’appliquera à toutes les sections crées dans le Royaume du Maroc.

Association déclarée d’Utilité Publique le 18 février 1998, sous le N° 298173.

Article II

Cette Association a pour objet d’œuvrer avec les organismes privés et publics Nationaux et Internationaux pour :

v La Création de Centres d’Accueil dénommés «SHEMS’Y »

v La prévention des situations précaires de l’enfant,

v La sensibilisation de la société civile et des pouvoirs publics,

v La coopération avec les organismes privés pu publics Nationaux et Internationaux, les ONG Nationales et Internationales pour l’exécution de ses objectifs, notamment encourager les travaux de recherches, d’études, de sondages, d’enquêtes et de statistiques dans le domaine relatif à «l’Enfant en Situation Précaire ».

SIEGE

Article III

Le siège de l’Association est sis à : Avenue Ouled Mrah, Quartier Abi Regreg, Youssoufia, Rabat.

MEMBRES

Article IV

L’Association regroupe toute personne volontaire, désirant apporter son aide et son soutien à l’enfance en situation précaire.

L’Association regroupe trois catégories de membres : Les membres fondateurs, les membres titulaires et les membres honoraires.

- Les membres fondateurs sont ceux qui ont pris part à la construction de l’association,

- Les membres titulaires doivent être parrainés par au moins trois membres anciens.

- Les membres honoraires : La qualité de membre honoraire est conférée par le Bureau de l’Association à toute personne physique ou morale ayant apporté son soutien matériel ou moral pour la réalisation des objectifs définis par les présents statuts. Le membre honoraire est exempt de cotisation, il n’a pas le droit de vote et peut, sans être associé au Bureau de l’Association, assister à des réunions et prendre part à ses activités.

Article V

La qualité de membre se perd par :

- La démission écrite adressée au Bureau

- Le décès

- La radiation en cas de non paiement de la cotisation annuelle après une lettre de rappel, la non participation non justifiée pour une longue durée aux activités de l’Association

- La radiation prononcée par le Bureau pour motif grave, ou non respect des présents statuts, sous réserve de ratification par la prochaine assemblée générale.

Article VI

Les ressources de l’Association proviennent, en dehors des subventions publiques :

- Des cotisations annuelles de ses membres dont le montant est fixé par le Bureau et conformément aux lois et règlements en vigueur

- De toutes autres ressources autorisées par la loi.

ORGANISATION

Article VII

L’Association est dotée des structures suivantes :

- L’Assemblée Générale

- Le Bureau

Article VIII

- L’Assemblée Générale groupe le Bureau et les membres actifs de l’Association. L’Assemblée générale définit les grandes lignes du programme à suivre, trace les orientations, fixe les priorités et évalue l’action de l’Association.

- L’Assemblée Générale se réunit une fois par an sur convocation du Bureau. La convention doit parvenir à ses destinataires au moins Quinze (15) jours avant la date de la réunion et mentionner clairement l’objet de celle-ci.

- L’Assemblée Générale extraordinaire est convoquée soit à la demande de la majorité absolue des membres du Bureau, soit à la demande des deux tiers des adhérents de l’Association.

- L’Assemblée Générale ne peut délibérer qu’avec la présence d’au moins Deux Tiers de ses membres, sinon la date de la réunion est reportée dans le mois qui suit, et se tient quelque soit le nombre des membres présents.

- Les décisions de l’Assemblée Générale sont prises à la majorité simple des membres présents représentés et au moyen d’un vote secret sauf cas de consensus manifeste. L’Assemblée Générale se prononce sur le rapport moral et le rapport financier de l’exercice écoulé.

- L’Assemblée Générale procède à l’élection du tiers sortant des membres du Bureau. Elle est la seule compétente pour décider de la modification des statuts, et pour se prononcer sur la fusion ou la dissolution de l’Association.

Article IX

- Le bureau se compose de 7 membres élus par l’Assemblée Générale pour une durée de Quatre ans.

- Le Bureau procède à l’élection parmi ses membres, du Président de l’Association.

- Le Bureau met en application le programme arrêté par l’Assemblée générale, et assure l’animation de l’Association conformément aux buts fixés par les présents statuts.

- Le Bureau se réunit une fois par mois et chaque fois que nécessaire sur convocation du Président.

- Les décisions du Bureau sont prises à la majorité simple des membres présents. En cas de partage, le Président à une voix prépondérante.

Article X

En cas de vacance d’un ou plusieurs postes, le bureau pourvoit provisoirement au remplacement de ces membres vacants et choisit parmi les membres adhérents à l’AMESIP. Il sera procédé à leur remplacement définitif lors de l’Assemblée Générale élective.

Article XI

Le bureau se compose de :

- Un Président

- Un premier vice-présidents

- Un deuxième vice-président

- Un Secrétaire Général

- Un Secrétaire Général Adjoint

- Un Trésorier

- Un Trésorier Adjoint

-- Le Président dirige les travaux de l’Assemblée Générale ainsi que le Bureau, jusqu’à l’élection de son successeur. Il représente l’Association dans tous les actes de la vie.

-- Les Vice-présidents : en temps normal, ils assistent le Président. Si le Président ne se trouve pas en mesure d’accomplir ses fonctions, il est remplacé par l’un des vice-présidents dans l’ordre établi. Le vice-président jouit alors des mêmes obligations que le président.

-- Le Secrétaire Général assure, sous la direction du Président, les tâches d’ordre administratif. Il est chargé de la tenue et de la conservation des procès verbaux des réunions. Il élabore le rapport moral. Il est assisté dans ses fonctions par le Secrétaire général-Adjoint, qui remplace en cas d’empêchement.

-- Le Trésorier est chargé de la gestion des fonds de l’Association, il effectue tous les paiements et encaisse les sommes dues à l’Association.

-- Les actes de retrait de fonds et valeurs, de blocage de fonds, d’émission de chèques de souscription, d’endossement, seront signés conjointement par le Trésorier et le Président.

-- Le Trésorier Adjoint remplace le Trésorier en cas d’empêchement.

MODIFICATION DES STATUTS

Article XII

La modification des présents statuts ne peut se faire que par l’Assemblée Générale ou lors d’une Assemblée Générale extraordinaire, conformément aux dispositions de l’Article VIII des présents statuts.

DISSOLUTION

Article XIII

- La dissolution de l’Association ne peut s’effectuer, en dehors des décisions légales, que par la majorité des deux tiers de l’Assemblée Générale qui doit être convoquée spécialement à cet effet.

- La liquidation des biens de l’Association, en cas de dissolution, s’effectue conformément aux lois et règlements en vigueur

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Règlement intérieur de l'A.M.E.S.I.P.

TITRE I : Bureau

Article 1 :

- Le Bureau est élu par l’Assemblée générale pour une durée de quatre ans.

- Il est composé de 7 membres.

- Il comprend :

Ø1 président.

Ø1 premier vice-président.

Ø1 duxième vice-président.

Ø1 secrétaire général.

Ø1 secrétaire général-adjoint.

Ø1 trésorier.

Ø1 trésorier-adjoint.

dont les fonctions sont réparties par le Bureau. Au terme des quatre ( 4 ) années du mandat, le bureau présente sa démission devant l’Assemblée générale après la lecture des rapports moral et financier. Ses membres sont rééligibles.

Article 2 : Fonction des membres du bureau.

ØLe Président : convoque et préside les réunions du bureau.

- Il veille à la convocation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires.

- Il préside et dirige toutes les assemblées générales.

- Il représente l’association devant les autorités.

ØLe vice-président :

- Il assiste le président dans ses fonctions.

- Le vice-président est chargé de superviser et de coordonner le travail des différents bureaux régionaux.

- Le vice-président remplace le président dans toutes ses activités en l’absence de celui-ci.

ØLe secrétaire général :

- Il rédige le Procès Verbal des réunions et assemblées générales.

- Il est responsable, en collaboration avec le trésorier des registres des adhésions.

- Il est responsable des correspondances en collaboration avec les assesseurs.

- Il présente le rapport moral lors des assemblées générales.

ØLe secrétaire général-adjoint :

Il assiste le secrétaire général dans toutes ses tâches.

- Il partage la responsabilité avec le secrétaire général .

- Il doit être au courant de toutes les activités du secrétaire général.

- Il remplace le secrétaire général en cas d’absence.

- Il doit coordonner et superviser les activités des secrétariats régionaux.

ØLe trésorier :

- Il est chargé de la gestion des fonds de l’association.

- Il reçoit toutes les cotisations, les sommes dues à l’association, les subventions et les dons.

- Il tient une comptabilité régulière de toutes les opérations et des fonds de l’association qu’il devra mettre à la disposition du bureau à n’importe quel moment, ainsi qu’a la disposition de l’assemblée générale.

- Il présente le rapport financier.

Ø Le trésorier-adjoint :

- Il assiste le trésorier dans toute ses tâches.

- Il doit être au courant de la comptabilité de l’association.

- Il doit suivre de près l’activité financière des bureaux régionaux.

Ø L' assesseur :

- L'assesseur est chargé des relations publiques et des relations avec les autres O.N.G

- Il est responsable de la presse et de la communication.

Article 3 : Les prérogatives

Tous les membres du bureau s’engagent à œuvrer dans l’intérêt de l’association.

Pour la bonne marche du bureau, tous ses membres sont tenus à une présence régulière et impérative lors de toutes les réunions, sauf en cas de force majeure justifiée.

- A partir de deux absences suivies et non justifiées, le bureau est en droit de donner un avertissement enregistré par le secrétaire général.

- A partir de deux avertissements, le membre intéressé sera exclu du bureau .

- L’exclusion est ratifiée par l’Assemblée Générale.

- Les discussions du bureau doivent respecter l’ordre du jour préétabli, cet ordre du jour pourra être élargi si nécessaire.

- Les décisions sont prises après discussion et sur conviction unanime ; sinon par vote. En cas d’égalité des voix, la voix du président est prépondérante.

- Tous les membres du bureau sont tenus de respecter les décisions définitives.

- Aucun membre du bureau ne pourra prendre une décision unilatérale pouvant nuire à l’association.

TITRE II : Les Bureaux Régionaux

Article 1 : But

Participer à l’élaboration et à l’exécution des programmes de l’AMESIP au niveau de leurs régions.

Article 2 : Constitution

Le bureau régional se compose d’un secrétaire régional, un secrétaire régional-adjoint, un trésorier et un trésorier régional-adjoint. Les membres des bureaux régionaux seront nommés par le bureau de l’AMESIP parmi les membres adhérents par l’association de la région concernée.

Article 3 : Fonctions et prérogatives

- Les bureaux régionaux doivent élaborer un programme annuel.

- Le programme sera présenté au bureau de l’AMESIP pour étude et approbation.

- Les bureaux régionaux doivent participer à l’exécution du programme approuvé par le bureau.

- Les bureaux régionaux s’engagent à respecter et a faire respecter le statut de l’association et les décisions du bureau.

- Les réunions du bureaux régional sont dirigés par le secrétaire régional qui doit rédiger les P.V des réunions pour les soumettre au bureau régional .

- Le trésorier régional reçoit toutes les cotisations, les sommes dues à l’association, les subventions et les dons.

- Le trésorier et le secrétaire général du bureau régional peuvent co-signer les chèques .

- Le trésorier tient une comptabilité régulière qu’il devra communiquer régulièrement au trésorier du bureau de l’AMESIP.

- Le budget du bureau régional est alloué par le bureau de l’AMESIP en fonction du programme tracé et de son exécution.

TITRE III : Assemblée Générale.

Article 1 : Les membres adhérents à l’association se réunissent en assemblée générale ordinaire, sur convocation du bureau, une fois par an.

Article 2 : L’ordre du jour est fixé par le bureau et adressé aux membres 15 jours avant l’assemblée générale. Il peut être modifié par l’assemblée générale.

Article 3 : L’assemblée générale élective se tient tous les quatre ans.

Au cours de cette assemblée, il sera procédé à la lecture du rapport moral et financier sur lesquels se prononce l’assemblée générale. Ensuite, le bureau présentera sa démission ; un présidium sera constitué des membres volontaires et non éligibles, approuvé par l’assemblée générale, et dont la fonction sera de veiller à la marche des élections.

Article 4 : - Tout membre adhérent est électeur et éligible, hormis les membres sanctionnés et suspendus.

- Une liste de candidature sera ouverte puis fermée par le présidium aucune candidature ne pourra être acceptée après la fermeture de la liste.

- La candidature peut se faire par procuration légalisée auprès des autorités.

- Des bulletins de vote, avec le cachet de l’association sont distribués aux adhérents. Tout bulletin ne comportant pas le cachet est annulé.

- Tout bulletin comportant plus de 15 noms, ou deux fois le nom d’un candidat est annulé.

- Le vote est à bulletin secret.

- Le dépouillement et l’annonce des résultats du vote sont effectués par le présidium devant l’assemblée générale.

- Les 7 candidats ayant rassemblé le plus de voix sont élus au bureau.

- Les candidats classés 8^ème et 9^ème, ont la qualité de suppléants.

- Au cas où 2 ou plusieurs candidats rassemblent le même nombre de voix que le 9^ème membre, un tirage au sort fait par le présidium départage les candidats.

TITRE IV : Dissolution de l’Association.

La dissolution ne pourra être prononcée qu’en assemblée générale qui devra procéder aux opérations de liquidation selon la réglementation en vigueur.

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Bureau de l'A.M.E.S.I.P.

Ø Présidente : Mme Touraya BOUABID, par ailleurs membre fondateur de l’Association d’Aide Médico-sociale aux Tuberculeux (A.M.A.T.) et membre de l’Association Al Ikram qui distribue des repas pendant le mois de ramadan, à l’instar des “restos du cœur”.

Ø Vice-présidente : Mme Wafaâ YACOUBI, également membre du bureau de l’association Al Ikram

Ø Secrétaire Général : Docteur Mohammed MEJJATI ALAMI (Agronome, Professeur chercheur)

Ø Secrétaire Général adjoint : Docteur Ali BOUABDILLAH (Pneumo-phtisiologue) est aussi membre fondateur de l'A.M.A.T.

Ø Trésorier : M. Daniel CLEMENT, professeur retraité

Ø Trésorière adjointe : Mme Souad TAZI est également Première Vice Présidente de l'A.M.A.T.

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